令和元年に

令和元年を迎えて思うこと。

平成元年、私は渋谷でセンター街の喧騒を見下ろしつつ、夜中まで仕事をする日々でした。

仕事は楽しかったのですが、結婚や出産後にこの働き方をすることは想像できませんでした。

家庭を持つ=仕事人生の終わり、というくらいの刹那的な思いがありました。

平成の終わりに、子どもがいて仕事もしていて、以外とストレスもなくて、という

(まあ大変だったこと忘れただけとも言えますが)今の生活が待っているとは思いもしませんでした。

たまたま娘が買ってきたマカロンに「ありがとう平成」と書いてありました。

ホントに、いろんなことがあったけれど、「ありがとう平成」だったなーと思います。

 

先月16日、首相官邸で行われた「第二回中途採用・経験者採用協議会」に出席しました。

安部総理をはじめ、世耕経済産業大臣、根本厚生労働大臣、菅官房長官、西村官房副長官などの

政府関係者が出席され、冒頭のあいさつは三村日本商工会議所会頭という錚々たる顔ぶれ。

 

大企業の経営者中心の昨年12月の第一回に続き、

今回は21の中小企業・ベンチャー企業の代表の一人として、

モーハウスの働き方をお話しする機会をいただきました。

 

人生100年時代の中で、仕事や学び直しにより獲得 したスキルや経験を活かせる選択肢を広げ、

ライフステージの変化に応じて多様で柔軟な働き方が可能とな り働き手・個人からみた意義がある。

人生の段階に応じ働き方や働く場所を柔軟に選択でき、何度でもチャレンジできる社会をつくるためには、

中途・経験者採用の拡大が重要…

人生100年時代と言われる今、ますます必要な生き方・働き方だと思います。

 

今回の議論は夏の成長戦略で検討の方向性を示されるそうです。

(実は、2014年にも、政府の成長戦略のスピーチに、

安部総理に「女性が輝く日本へ」の一例として取り上げていただき、

びっくりしたことがあります、今回はようやくそのお礼も)。

 

女性が輝く日本へ https://www.kantei.go.jp/jp/headline/women2013.html

検討会 https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/chuto_saiyo/002.html

 

会社の紹介から、長年取り組んできた子連れ出勤の話、

そして、仕事か子育てかだけではない、新しい選択肢を増やしていきたいという思い。

これまで、私はモーハウスの活動を「中途採用」という観点では捉えていませんでしたが、

考えてみるとモーハウスは創業以来、90%が、産後子どもができてから入社してきたスタッフ。

「子どもが生まれたらやめるのではなく、子どもができたら入社してくる」会社です。

現在は、学生時代から働いていた女性が卒業し、新卒で働いていたスタッフが出産する(間もなく!)と、

100%子どもがいる、という状況になります。

 

子連れ出勤のために、短時間勤務、シフトの柔軟化、副業兼業、フリーランス、テレワーク、勤務形態の変更など、現在働き方改革の文脈で語られているありとあらゆる方法は試してきました。

それらは中途採用、経験者の再雇用という意味では、働きやすい環境につながってきたと思います。

 

 さらに、出席の皆さんの事例を伺う中で、たくさん発見もありました。

たとえば山口県の高嶺病院 では、高齢の方の雇用に積極的に取り組まれていますが、

のみならず、アルコール依存症の治療後の患者さんを雇用するといった取組みもされています。

モーハウスでも、ユーザーさんとしてショップにいらしていたお母さんが、

その後スタッフになるケースがよくあります。

多かれ少なかれ、彼女たちは、ショップに来ることや服を着て外出することで、

産後の辛い思いを乗り切ってきた人たち。

彼女たちが同じような経験をしている女性たちの役に立ちたい、という思いは、

この患者さんたちと似たものがあると思います。

 

そもそものモーハウスのスタートは、

「子どもを産んでも、どんなライフステージにあっても、自分らしくあれること、自分らしい選択をして生きていけること」、

授乳服を通してそのお手伝いをしていくことでした。

 

結果として、子連れ出勤をはじめとしたさまざまな働き方に注目いただき、

今はNPOも作り、産後女性の支援や、子連れ出勤などの働き方に関して、

講演やコンサルティングも行うようになりました。

 

私たちの強みは、実践者であること。

実際にそんなチャレンジングな、他では例のない働き方を、曲がりなりにも20年以上、

300人以上のスタッフが続けてきました。

子連れ出勤は、その一つの方法にすぎませんが、

子連れ出勤を知ることで

「それなら私も介護と共に仕事をしていこう」

「病気を抱えていても仕事はしていけるかも」

「働き方は自分で開けるんだ」と、目の前の(見えない)ハードルを越える方を、

これまでたくさん見てきました。

 

私たちは今日始まる令和の時代にも、

今までは選択肢になかった可能性をもっと広げていきたい、

心と社会のハードルをなくしていきたいと思っています。

茨城県河内町と協定式

成最後の平日は、茨城県河内町との協定式でした。

画像に含まれている可能性があるもの:2人、光畑 由佳さんを含む、、スマイル、立ってる(複数の人)、スーツ

今年のはじめ、町長とお会いしてから、その日のうちにご担当からご連絡をいただき、

すごいスピード感での協定締結。

ママたちの子育てを一刻も早く楽で多くの人と繋がりが持てるようにという、

町長の心意気に感動です。

画像に含まれている可能性があるもの:室内

ちなみに、町長室には町自慢のフグが寝ていました。横になって可愛い・・


https://mo-house.net/kawachimachi/

大洗市立南中学校

小中学校共ににオープン、授業毎に生徒が教室に移動。しかも15年も前から。

そんな学校があると町長に伺い、校長先生にご案内いただき見学させていただきました。

 

海の見える図書室、家庭科室。

木の香りのする体育館。

元PTAの方が花を植えたりもされていると。

子どもたちもきっと、自分で考える力をしっかり持って育って行くでしょう

画像に含まれている可能性があるもの:テーブル、室内

画像に含まれている可能性があるもの:座ってる(複数の人)、テーブル、室内

11月には見学会があり、全国から見学者がみえるそうです。

公立でこんな素敵な学校があるとは。素晴らしいことです。

おっぱいマンション

なんとこんな本が出たそうです!

私が本の企画に絡んでるのではと、

中銀カプセルタワーの保存活動をされている前田さんから連絡がありましたが、そうではなく。

 

以前読売新聞で私の紹介をいただいた時に、趣味として、黒川紀章さんの代表作

メタボリズム建築として有名な中銀カプセルタワーを紹介いただくも、

ほぼ100%の方が、別記事だと思い込んでいた件があり。

 

まさかの中銀カプセル&おっぱいのコラボノベル。

さっそく取り寄せてみましたが、おっぱい、あんまり絡んでないのが残念。

カプセルや建築は、ふむふむです。

いつか、著者の原田ひ香さんと話してみたいなあ。

http://www.mo-house.jp/mitsuhata_biyori/?p=5717

https://www.amazon.co.jp/おっぱいマンション…/…/4103525118/ref=sr_1_3…

写真の説明はありません。
画像に含まれている可能性があるもの:2人、、スマイル

子連れ出勤の是非

1月に取材いただいた記者さんの記事が今月も出ていたそうです。

秋田県での調査の結果も引用されていますが、知事が27年に子連れ出勤を表明されたのも懐かしい。

アンケートなどの結果のためにやらないことになったようですが、

活用したい、活用する可能性があると回答した方も結構いらしたのですね。

子連れ出勤は、こうした小さな声への可能性だと思います。

 

 
このウェブサイトについて
 
SANKEI.COM
 
職場に子供を帯同する「子連れ出勤」をめぐり、幼い子供を持つ保護者らの間で議論が噴出している。「選択の幅が広がる」と歓迎する意見の一方で、「仕事に集中できず、効率…

子連れ出勤の写真いろいろ


新春から、子連れ出勤の取材を受けることが多く、時に写真提供も求められるので、

よく使っている子連れ出勤の写真を集めてみました。

10年前の事務所での写真。子連れ出勤の本を出版した時に撮ったもの。

今、頂いているレビューを読むと、伝わってるなあ、と励まされます。

「子連れ出勤」の画像検索結果

学生向けの講演でよく紹介するのは、青山ショップでの写真。珍しいカウンター風景。

「子連れ出勤」の画像検索結果

サイボウズさんの取材で撮っていただいた青山ショップでの写真。

APECでの日本のバナーにも使われました。

モーハウスの授乳服

LAXIC(ラシク)さんで撮っていただいたもの。いい写真です。

こうして見ると、取材いただいた際の写真、いいものが多い気が。

そして、スタッフたちが生き生きしている様子が感じられるかなと思います。

大洗名産

ふるさと大使、いや、同町のゆるキャラである「あらいっぺ大使」をつとめる大洗町より名産品が。

海のモノ、大地のモノ、しょっぱいもの、甘いもの。やっぱり茨城は豊かですね。

先日の都内での某会でも、今年の合宿は大洗にしようか?という話が出ました。

お腹いっぱいになりそうです。

車でナビをつけたら

車でナビをつけたら、元茨城県副知事で、参議院議員の上月さんが!

茨城の話題も散りばめられた質問、声しか聞こえなかったけど、

水戸の梅、潮来のあやめとおっしゃっていたのは、安倍総理?

質問や答弁もさることながら、茨城県アピール素晴らしい。

画像に含まれている可能性があるもの:3人
 

生徒の赤ちゃんを抱っこして授業をする先生の話

子連れ出勤の専門家(!?)としては、子連れ出勤のエッセンスがいろいろ詰まっているエピソード。

もちろん普通に良い話だけれど、
子連れ出勤には、
・その場の人たちの合意形成が大事
・向く仕事と向かない仕事がある
・向いている時期がある
・子どもが居心地が良く、落ち着ける環境。立って揺れてる方がいい
などなどのポイントが詰まっています。

FINDERS.ME
 
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3月11日

3月11日。

8年前、小さい子を抱えるスタッフも一緒に会社に泊まりました。

皆、懸命にできることを、と、被災地に授乳服を送りました。

避難所のお母さんは、この先もミルクが水が手に入るのかという不安がいっぱいでした。

母乳育児は防災活動、と言われ始めたのは東日本大震災以降です。

液体ミルクも今日発売となりました。

母子すべてが非常時に守られるよう、環境が整ってほしい、整えて行きたいと思います。

I-HAHATOKO.NET
 
災害時に災害弱者である赤ちゃんとお母さんを守るためには、個別のニーズに沿った適切な支援が必要です。災害対策として乳児用液体ミルクの製造・販売が開始されました。災害に備えるには、乳児用ミルクの備蓄だけで…